Robert Gawlitza, quien trabajó 17 años en Circle K de Arizona, reclama ante un tribunal el premio de un boleto de Powerball que compró para cubrir una diferencia de $25 en caja.
El boleto que comenzó como una compra de rutina
Gawlitza explicó que al inicio de su turno le informaron que quedaban boletos de Powerball del día anterior en el mostrador. Al revisarlos, detectó una diferencia de aproximadamente $25 que debía cubrirse.
Según su versión, existía una regla no escrita en Circle K que obligaba a los empleados a comprar el boleto de mayor valor cuando quedaban loterías sin vender. Bajo esa práctica, adquirió el boleto que resultó ganador.
La empresa reclamó el boleto tras conocer el resultado
Robert señaló que al principio la gerencia no puso objeciones, pero luego cambió de postura. La compañía le indicó que alguien recogería el boleto para enviarlo a la oficina central y que lo mantendrían informado sobre el proceso.
El exempleado dijo que lo entregó confiando en que Circle K le ayudaría a reclamar el premio. «En ese momento, cumplí con las normas. Nunca antes había estado en esta situación, así que les entregué el boleto», aseguró.
El argumento legal de cada parte
Joshua Kolsrud, abogado de Gawlitza, explicó que Circle K sostiene que las reglas de la lotería establecen que un boleto pertenece al minorista que lo imprime hasta que sea vendido de manera válida. La defensa del exempleado cuestiona esa interpretación y argumenta que la compra se realizó conforme a las prácticas internas de la tienda.
La Lotería Estatal de Arizona indicó que seguirá la decisión judicial para determinar a quién pagar el premio. Si el tribunal falla a favor de Circle K, el dinero irá a la empresa; si falla a favor de otra persona, se pagará a quien el juez determine.
El impacto del caso en la vida del exempleado
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Nombre | Robert Gawlitza |
| Cargo anterior | Gerente de tienda Circle K |
| Años en la empresa | 17 |
| Premio en disputa | $12.8 millones de dólares (Powerball) |
| Estado | Arizona, Estados Unidos |
| Instancia | Tribunal en proceso de resolución |
Además del premio, Gawlitza presentó reclamos relacionados con su despido y busca recuperar su puesto como gerente. Indicó que la exposición pública del caso ha dificultado sus posibilidades de conseguir empleo.
«Cada vez que solicito un trabajo buscan mi apellido en Google y aparece la historia. Creo que solo hay tres personas en Estados Unidos con mi apellido. Eso realmente arruina mis oportunidades», comentó el exempleado.
